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Podría pensarse lo contrario, dada las actuales condiciones en la que está nuestra economía y con el comienzo del alza en el desempleo, pero un sondeo muestra que más del 40% de las empresas en Chile pretende subirle el sueldo a sus empleados.
De acuerdo al estudio realizado por la consultora Robert Half en 14 países, los ejecutivos nacionales mantienen una mirada positiva en el crecimiento de sus mercados, lo que a su vez permitirá mantener y, en algunos casos, incrementar los salarios de sus ejecutivos.
Así, el 43% los ejecutivos de recursos humanos de 100 empresas nacionales comentó que los sueldos seguirán subiendo, ya esta es la manera más efectiva de evitar la fuga de talento de sus compañías.
De hecho, esta cifra ubica a nuestro país como uno de los mercados donde se tiene mayor confianza en un repunte económico.
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Por otro lado, el 54% de los consultados declaró que congelarán los sueldos y sólo el 3% de las empresas evaluaría una posible reducción en las remuneraciones de sus ejecutivos.
Para Karina Pérez, directora de Robert Half Chile, esta cifra revela que nuestro país “tiene buenas perspectivas para lo que queda del año y para el que viene. Que los sueldos no sufran recortes demuestra que las empresas están pensando en el bienestar de sus colaboradores y que, si es necesario ahorrar, lo harán en otras materias”.
Al hacer una comparación con otros países, Chile está a la par con naciones como Holanda (49%) y Francia (44%). En tanto, Reino Unido (88%), Alemania (77%) y Brasil (55%), será donde más se incrementen los salarios.
Otro ítem importante en materia de dinero sobn los bonos, tampoco sufrirían mayores recortes. De los encuestados, el 48% contestó que los montos se mantendrán sin sufrir variaciones, lo que se suma al 31% que los incrementará.
Mientras que economías como las del Reino Unido con 50%, Alemania con 37% y Brasil con 39% son los países que muestran una mayor alza en los bonos a entregar.
