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“Estamos generando un círculo virtuoso, ya que cuando las personas dialogan, se ponen de acuerdo y disminuimos la conflictividad, eso tiene un correlato en productividad, y cuando la productividad mejora por un mejor clima laboral se genera más empleo, por eso hemos dicho que este proyecto es pro empleo“, señaló este lunes la ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, tras la ceremonia de la firma del Proyecto de Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales en Chile.
La secretaria de Estado sostuvo que esta iniciativa forma parte de una “Agenda Laboral” más amplia, esto es, una serie de iniciativas enfocadas a entregar un “Trabajo de Calidad” a chilenas y chilenos y que pone especial énfasis en mejorar la calidad del empleo; aumentar la participación laboral especialmente de mujeres y jóvenes; y fortalecer y mejorar la institucionalidad laboral.
En ese sentido, destacó las iniciativas que ya está implementando el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como el Programa + Capaz de formación en oficios para 300.000 mujeres y 150.000 jóvenes; el fortalecimiento de la Dirección del Trabajo; la modernización del Sistema de Seguridad y Salud Laboral, el perfeccionamiento del Seguro de Cesantía, entre otros beneficios.
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Asimismo, Blanco dijo que “con este proyecto estamos dando respuesta a las interrogantes de muchos ciudadanos hoy en Chile”.
Para la elaboración de este proyecto, el Ministerio del Trabajo tomó en consideración estudios elaborados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ocde y el diálogo con más de 100 representantes de empresarios (CPC, SNA), trabajadores (CUT, UNT, CAT), pymes, sociedad civil, iglesias y partidos políticos.
