Discriminación Juvenil por “pega” crece

Estudio de Genera confirma que 8 de cada 10 chilenos cree que derechos laborales de los jóvenes no se respetan. Prejuicios contra este segmento como la presencia y falta de experiencia incide en su alta tasa de desocupación

23,9 por ciento de los jóvenes entre los 15 y 24 años se encuentra de­- sempleado, según las últimas cifras entregadas por el INE.

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Más de una vez, siendo jo­ven y al enfrentarse al es­pejo antes de una entrevista de trabajo se preguntó: ¿Có­mo voy vestido?¿Estará bien mi corte de pelo?

Este mismo hecho tiene incidencia en que la participación laboral de los jóvenes aún sea lenta debido a la mantención de prejuicios que existen contra ellos. De hecho un 59% de los chilenos cree que los jóvenes tienden a ser descuidados o poco prolijos en el trabajo, según el estudio “Jóvenes y Trabajo: Juicios y Prejuicios” realizado por la ONG Genera dado a conocer ayer.

Otro dato importante es que un 57% de los chilenos cree que los jóvenes son flojos en el trabajo, lo que reafirma a discriminación que existe a este grupo.

“Que muchos jóvenes acep­ten trabajar sin contrato, no significa que esté bien”  co­mentó Ana María de la Jara, subdirectora de Genera.

Actualmente las condiciones laborales más malas dentro del mundo del trabaj son para el segmento juvenil.

“Aporreados”

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Otras percepciones de los expertos y las investigaciones sobre  el empleo juvenil:

1. Según los expertos, los jóvenes son los últimos en beneficiarse del aumento de empleo y los primeros que sufren las consecuencias negativas cuando éste se contrae. 

2. El 85% de los jóvenes cree que las empresas respetan poco y nada sus derechos.

3. Un 97 % está convencido que denunciar a la Inspección del Trabajo es una pérdida de tiempo.

4. 9 de cada 10 jóvenes entre 16 y 20 años cree que si defiende sus derechos laborales puede perder el trabajo.

5. Falta de contratos regulares, honorarios asociados a metas, nulo pago de imposiciones, previsión y horas extras son reiterativos en este segmento.

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