Una ola de despido se está viviendo en Canal 13 este viernes. Una que se venía esperando hace un tiempo, luego de que se confirmó la alianza estratégica con Grupo Secuoya tras conocerse millonarias pérdidas que tuvo la señal privada el año pasado.
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En medio de esta situación, Canal 13 ofreció presentó «una oferta de beneficios especiales para quienes fueran despedidos producto de la externalización de servicios y reestructuración que pondremos en marcha», la que el jueves fue rechazada por el sindicato. Así lo informó Javier Urrutia, director ejecutivo de la señal del grupo Luksic, enviando un correo a los trabajadores. La oferta, entre otras cosas, planteaba una indemnización por años de servicios sin topes para todos los trabajadores desvinculados y un incremento adicional de un 25% sobre dicha indemnización, la posibilidad del pago de cotizaciones previsionales para todos aquellos a quienes les faltaran tres años o menos para cumplir la edad de jubilación.
«Lamentablemente, hoy (jueves), el Sindicato nos ha informado estas propuestas no han sido aceptadas por sus socios. Ciertamente, esta oferta era la manifestación de la mejor buena voluntad del Canal y sus accionistas, además de ser un tremendo esfuerzo económico para la empresa. Al no poder formalizar estos acuerdos, no nos resulta posible avanzar en soluciones generales y globales. Realmente lo sentimos, y no puedo dejar de expresarles la frustración que esta situación nos provoca. Nos habría gustado alcanzar acuerdos globales y colectivos, en que todas las personas afectadas pudiesen sumarse; pero ello no ha sido aceptado por la asamblea. Esto nos hace imposible mantener esta oferta y, con mucha pena, debemos retirarla, ajustándonos exclusivamente al mandato legal y lo pactado en el convenio colectivo vigente», dice la carta.
Además agrega que, «sin perjuicio de lo anterior, quiero ser especialmente claro con todos los trabajadores del 13: a) Siempre nos hemos preocupado de cuidar a las personas que no podrán continuar en la nueva etapa del Canal; b) Estamos convencidos que las medidas que hemos anunciado son imperiosas e impostergables; probablemente será doloroso para muchos, pero creemos que es la única alternativa que nos permite mantener la viabilidad de esta empresa; c) Todo lo que hemos hecho hasta ahora se ha enmarcado estrictamente dentro del marco legal; más aún, nosotros hemos querido ser muy rigurosos en el cumplimiento de los estándares legales e, incluso, ir más allá en el otorgamiento de determinados beneficios; y d) Hemos tenido una voluntad permanente de diálogo y colaboración; nos hemos reunido una y otra vez con todos los estamentos, y a todos ellos les hemos planteado la necesidad de estas medidas y el esfuerzo que estamos dispuestos a hacer para morigerar los efectos que se derivan de un eventual despido. Es más, deseamos buscar, con acciones concretas que se han ofrecido a los distintos interlocutores de los trabajadores, su tranquilidad general tanto en lo personal como en lo colectivo. Sinceramente, lamentamos que estas propuestas no hayan sido aceptadas».
Finalmente, Urrutia agradeció «la voluntad de todos, los trabajadores, los representantes sindicales, los directivos y los administrativos, para sentarse a escuchar, proponer y dialogar, aún cuando no se hayan podido alcanzar acuerdos concretos en base a las propuestas que formuló el Canal» y lamentó que «quienes nos dejen no se vayan mejor protegidos y me entristece que no hayamos podido pensar en ellos más allá de la emocionalidad que estas situaciones generan. A los que se quedan con nosotros, los invito a mirar adelante con la certeza de la relevancia de nuestro Canal y que nuestra nueva organización nos permitirá ser más flexibles, competir mejor y fortalecer el liderazgo único y propio de Canal 13».
En medio de los despidos que se están realizando este viernes el sindicato de Canal 13 convocó nuevamente a asamblea y decidieron apoyar la oferta del canal, por lo que la señal dará curso a esa petición reponiendo la oferta.
