La Universidad de Chile perdió el juicio laboral que mantenía con el futbolista Ángelo Araos, actualmente en Corinthians de Brasil pero de breve paso por la U durante el primer semestre de 2018. El Juzgado del Trabajo de San Miguel acogió la demanda que presentó el jugador y acordó que el club le tendrá que pagar US$250 mil por montos adeudados en su transferencia.
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En 2018 la Universidad de Chile trajo a Ángelo Araos desde Antofagasta, con un porcentaje de su pase. Luego lo transfirió al fútbol brasileño. Araos ahora le pedía al club la fracción que le correspondía de esta transferencia. En su fallo la jueza Patricia Salas resolvió que la sociedad deportiva demandada tiene que entregarle 10% de lo que obtuvo por el contrato de cesión.
Según se relata en el fallo, “se firmó un contrato de cesión temporal el 28 de julio de 2018 del jugador profesional a Corinthians. Luego el contrato de cesión definitiva de 30 de julio de 2019”. La Universidad de Chile sostenía que el traspaso definitivo se produjo cuando se firmó el segundo contrato y Corinthians ejerció la opción de compra.
Sin embargo, la jueza contrapuso esas afirmaciones a lo que dijo el gerente deportivo de la Universidad de Chile el 27 de julio de 2018. Esto aparece en un artículo de prensa. “Queremos informar que Ángelo Araos ha dejado la concentración de Universidad de Chile, acá en Antofagasta, producto de que Corinthians ha hecho uso de la cláusula de salida que tenía el jugador (…) Ya dejó de ser de nuestra institución”, consigna el fallo.
Según dice la jueza esa afirmación de haber hecho uso de la cláusula de salida del jugador la corroboró el testigo Fernando Felicevih. Este relató que el club chileno no estaba conforme y quería pago al contado de la cláusula de salida. Finalmente se logró el acuerdo. A la Universidad de Chile le pagaron su parte de US$2.500.000 al contado. A Antofagasta, por el 50%, US$2.000.000 en tres cuotas.
Dice la jueza que “este escenario sobrepasa a lo que consta en los documentos, dándose preeminencia a lo que ocurrió en los hechos”. Así, el club tendrá que pagar US$250 mil como indemnización por terminación anticipada del contrato de trabajo.
