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El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) confirmó que las mujeres chilenas enfrentan una importante brecha salarial respecto de los hombres, incluso si ellas acceden a niveles mayores de educación formal, como por ejemplo un postgrado, pueden ganar hasta un 29% menos de remuneración que un hombre en las mismas condiciones. Situacion distinta ocurre en grupos de menor nivel educacional, puesto que las diferencias se reducen y pueden llegar a un 14,9% con similares niveles de educación básica.
Así lo reveló el último documento de la entidad Género e Ingresos, elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y que caracteriza la distribución de los ingresos y sus brechas, asociadas según el sexo de las personas sobre la base de la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI), cuya última medición fue publicada en 2015.
El análisis del INE indica que, en todo el período cubierto por la Encuesta (2010-2014), los ingresos medios mensuales de las mujeres son definitivamente menores a los de los hombres.
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En el último año publicado (2014) la brecha de género en el ingreso medio mensual de las personas ocupadas disminuyó en comparación a los años anteriores, pero se mantuvo alta y muestra que, en el período, las chilenas percibieron en promedio un 29,7 por ciento menos que ingreso medio mensual de los hombres.
La brecha de género en el ingreso medio mensual presenta variaciones a nivel regional y es posible determinar que los extremos se presentan en la Región de Antofagasta, con una brecha de 42,7 por ciento en contra de las mujeres, y en Magallanes y la Antártica Chilena, con mujeres que ganan un 20,6 por ciento menos que los hombres.
Por su parte, la brecha de género en los ingresos medios mensuales es mayor cuando se tiene un postgrado y si bien siempre se mantienen las diferencias de salarios según sexo, estas son menores en distintos niveles educacionales.
De esta manera, por ejemplo, las mujeres que solo tienen educación primaria ganan un 14,9 por ciento menos que los hombres; las que tienen educación media, un 20,9 por ciento menos; las que cuentan con formación técnica, un 19,1 por ciento menos; en tanto que aquellas que tienen educación universitaria perciben un ingreso del 20,6 por ciento menor al de sus pares varones.
Asimismo, la brecha de género en los ingresos medios mensuales es mayor en quienes trabajan por cuenta propia: las mujeres en este segmento ganan un 40,6 por ciento menos que los hombres, en comparación con trabajadoras y trabajadores asalariados, empleadores y servicio doméstico.
Al analizar las brechas de ingreso medio, mensual y por hora, el estudio del INE señala que las mujeres asalariadas obtuvieron un ingreso medio mensual un 17,9 por ciento menor que el de los hombres. Y, al analizar por hora, la brecha se reduce a 10,3 por ciento en contra de las mujeres, la menor cifra desde 2010.
Asimismo, cuando se examina la brecha del Ingreso por hora según nivel educacional, queda claro que el nivel educacional con la mayor cantidad de ocupados es Educación Secundaria, en cuyo grupo el ingreso medio por hora corresponde a $1.717 para mujeres y $2.169 para hombres, lo que se traduce en una brecha de género de 20,9 por ciento, en desmedro de las mujeres.
ATON
