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El Subsecretario de Servicios Sociales, Juan Eduardo Faúndez y el Director Nacional del Senadis, Daniel Concha, presentaron el Sello Chile Inclusivo 2016 a empresarios y representantes de organismos públicos, privados y de la sociedad civil.
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El Subsecretario de Servicios Sociales, Juan Eduardo Faúndez, manifestó que «el llamado que hacemos como gobierno, Ministerio de Desarrollo Social y Senadis tiene que ver con participar, pero por sobre todo promover prácticas inclusivas en donde no sólo un concurso, sino que también el proyecto de ley que estamos trabajando sobre cuotas nos ayuden a generar una sociedad mucho más inclusiva, donde todos tenemos que aportar”.
El Sello Chile Inclusivo es un reconocimiento que entrega el Estado de Chile, a través de Senadis, a las empresas y a las instituciones públicas y privadas que realicen medidas de acción positiva interna hacia la inclusión de las personas en situación de discapacidad en ámbitos tales como inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, accesibilidad universal a entornos y accesibilidad del sitio web.
Son 5 las categorías de reconocimiento son:
Sello Chile Inclusivo Instituciones Públicas y Organizaciones Sociales.
Sello Chile Inclusivo Gran y Mediana Empresa.
Sello Chile Inclusivo Pequeña y Micro Empresa
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Sello Chile Inclusivo Espacios Públicos Accesibles.
Sello Chile Inclusivo Oro.
El Director Nacional del Senadis invitó a las empresas y las instituciones públicas “a postular al Sello Chile Inclusivo, que tiene por finalidad fomentar la inclusión laboral con ajustes de puestos de trabajo que quiere decir también mejor accesibilidad física y mejorar la accesibilidad de las páginas web”.
“Tenemos que seguir avanzando y por eso es que la Presidenta Michelle Bachelet anunció la presentación de un proyecto de ley de inclusión laboral de personas con discapacidad, que se presentó en la comisión de Trabajo y Previsión del Senado, que además incorpora la derogación del artículo 16 de la Ley N° 18.600, que hasta el día de hoy permite que personas con discapacidad intelectual y mental sean contratadas por menos del sueldo mínimo, es decir, queremos inclusión laboral pero con sueldos justos para todas y todos”, concluyó el Director Nacional de Senadis.
Desde 2012, año en que se ejecuta por primera vez el programa, el Sello Chile Inclusivo ha reconocido a 90 empresas y organismos públicos a lo largo del país, que han demostrado esfuerzos importantes en materia de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, accesibilidad universal tanto de infraestructura, como de sus plataformas electrónicas.
PUB/VJ
