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Durante agosto se realizaron 111.485 nuevas solicitudes aprobadas del seguro de cesantía, un aumento de 7,8% respecto a igual mes del año anterior y de 3,8% en relación a julio de 2016, informó este miércoles la Superintendencia de Pensiones (SP) en su informe mensual.
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La entidad detalló que en el período agosto 2015 – agosto 2016 los mayores aumentos en el número de solicitudes se registraron en Aysén, Coquimbo y Libertador Gral. Bernardo O’Higgins con variaciones de 28%, 15,5% y 14,7%, respectivamente. Por el contrario, el número de solicitudes disminuyó solamente en la Región de Atacama (-6,1%).
En tanto, durante el octavo mes de este año, 209.579 afiliados recibieron el beneficio, registrándose un aumento de 11,6% respecto a 2015. Del total, el 64,6% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido, mientras que el 36,4% corresponde a mujeres.
Por otro lado, el número de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a 8.905.088 trabajadores en julio, lo que significó un crecimiento del 3,9% respecto a igual mes del año anterior y un aumento de 0,2% respecto al mes de junio de 2016.
Cabe recordar que el Seguro de Cesantía es un instrumento que brinda protección económica a los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, frente a la pérdida del empleo, ya sea por causas voluntarias o involuntarias.
Otorga ingresos monetarios y otros beneficios, tales como cobertura de salud (Fonasa), asignaciones familiares y aporte a la cuenta de capitalización individual de las AFP. Está constituido por dos fondos: el Fondo de Cesantía (constituido por las cuentas individuales por cesantía) y el Fondo de Cesantía Solidario.
A estos fondos aportan el trabajador, el empleador y el Estado. Cuando los recursos de ahorro individual son insuficientes y el trabajador cumple con requisitos especiales de acceso, el Fondo de Cesantía Solidario complementa el financiamiento del beneficio.
DP/PCP