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A pesar de la desaceleración económica, las pequeñas y medianas empresas demuestran un desempeño positivo en cuanto a salarios y su aumento por IPC, reveló la encuesta realizada por la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (Camchal), a sus empresas afiliadas.
De acuerdo con el informe, después del gerente general, el cargo mejor pagado es el de gerente de ventas, el cual registra los mayores aumentos salariales en los últimos años. El sueldo promedio de un gerente de ventas en la pequeña y mediana empresa es de $ 5.799.129 brutos mensuales, inclusive comisiones, gratificaciones, bonos y todo lo pagado en dinero.
Le sigue en cuanto a sueldo, el gerente comercial, el gerente de operaciones y el gerente de administración y finanzas respectivamente. Por otro lado, la muestra indica que la mayoría de las empresas aumenta los sueldos cada año en promedio un punto más que el IPC.
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En el caso de recepcionistas y secretarias, se observa una remuneración un 30% mayor en cargos bilingües, sin embargo, el cargo de secretaria es cada vez menos requerido debido a la incorporación de nuevas tecnologías y a que las empresas tienen estructuras cada vez más horizontales y personal más autónomo.
En cuanto a los beneficios, el énfasis está puesto en aguinaldos y celebraciones para Fiestas Patrias, Navidad y fin de año. El aguinaldo promedio al término de cada año es de $107.968, mientras que en el «18» es de $ 97.300.
La encuesta da cuenta, además, de un notorio aumento en la cantidad de empresas que pagan un seguro complementario de salud a sus empleados, mientras que otros beneficios van a la baja, como el subsidio de los tres primeros días de licencias médicas, la bonificación de licencias médicas y los días adicionales de vacaciones.
Entre los beneficios no tradicionales que comienzan a ser tendencia y que se incorporan en varias empresas se encuentran dar la tarde libre para los cumpleaños, teletrabajo, vacunación contra la influenza o convenios con gimnasios, entre otros.
