Sólo en este año, más de 25.000 personas no han podido activarse para ser conductores en la aplicación de transporte de pasajeros, Cabify.
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Según explicaron desde la empresa, la principal razón de los rechazos es que no superan los procesos previos de selección que son obligatorios por la empresa para trasladar a sus usuarios.
Agustín Guilisasti, gerente general de Cabify Chile, explica que “los procesos de selección son muy estrictos y además no aceptamos dinero en efectivo como método de pago, es por eso que tenemos una tasa de accidentabilidad menor al 0,01% desde que comenzamos a funcionar”.
Dentro de los documentos que deben presentar los choferes al momento de postular, se considera:
- hoja de vida como conductor
- certificado de antecedentes vigente
- seguro obligatorio del vehículo
- padrón
- licencia de conducir al día
- automóvil año 2008 hacía arriba.
Por su parte, la empresa le entrega sin costo a los choferes aprobados un seguro de asiento que cubre hasta 900 UF en daños a terceros.
Bajo ese contexto, Cabify indicó que actualmente está desarrollando en Santiago una oficina exclusiva para la atención y captación de conductores que cuenta con diferentes ambientes de inducción, capacitación y pruebas sicológicas, instancia con la que pretenden mejorar el proceso de activación de los choferes.
