Encuesta afirma que más del 70% de chilenos cree que el empleo mejorará este año

Expertos anticipan un crecimiento económico para este año que duplicará el de 2017. Como consecuencia, también se espera que el empleo aumente, gracias a la renovación de proyectos y las mejores expectativas de los chilenos.

Considerando lo anterior, Trabajando.com realizó -por segundo año consecutivo- un estudio a 1.874 personas, para conocer cuáles son las expectativas de los chilenos en materia económica y de empleo para el 2018.

Los resultados hablan por si solos, ya que mientras el 2017 sólo el 19% pensaba que la economía a nivel nacional mejoraría, este año un 74% de los encuestados eligió esa alternativa.

Aunque en materia de empleo, las expectativas bajan un poquito, un 71% cree que mejorará, un 23% que se mantendrá y un 6% que empeorará. Igual son cifras muchísimo más alentadoras que las de 2017, donde un 20% creyó que mejoraría, un 39% que se mantendría y un 41% que empeoraría.

Sin embargo, a la hora de preguntarles por la percepción para este 2018 con respecto al sector laboral donde ellos se desempeñan, los chilenos son más críticos, ya que un 61% cree que mejorará, un 31% que se mantendrá y un 8% que empeorará

“A diferencia del año pasado, para este 2018 vemos un escenario muchísimo más optimista tanto en materia económica a nivel nacional, como en relación con el empleo. Después de años muy difíciles, parece que los chilenos están volviendo a ver una luz de esperanza», sostiene Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com

Cambio de trabajo

En cuanto a las expectativas laborales de los chilenos para este año, un 60% espera cambiarse de trabajo, un 16% ser promovido, un 12% cambiarse de área de trabajo, un 10% mantenerse en el mismo escenario actual y un 2% ser despedido.

De los que están pensando en cambiarse de trabajo, un 41% lo haría por mejores remuneraciones, un 25% por una oportunidad de desarrollo de carrera, un 14% por una mejor calidad de vida personal (compatibilizar familia y trabajo), un 7% por oportunidades de formación y capacitación, un 4% por un mejor clima laboral, un 3% por la ubicación física de la empresa, y con el mismo porcentaje, por un mejor paquete de beneficios.

En tanto, un 2% lo haría lo haría por la responsabilidad social empresarial y sustentabilidad de la compañía y un 1%, por la participación e incidencia que tenga en la organización.

Cuando se les pregunta si piensan programar ese cambio de trabajo, un 49% de los encuestados dice estar buscando trabajo mientras está con trabajo, un 19% reconoce estar perfeccionándose profesionalmente para tener más oportunidades, un 13% no programa el cambio y sólo postula a los trabajos que les parecen interesantes, un 11% verá qué ofertas le entrega el mercado para tomar una decisión y sólo un 8% buscará ayuda profesional para aumentar sus oportunidades.