“Más que afirmar que cumplimos con la cantidad de empleos, queremos decir que los contratos ofrecidos que hoy hemos visitado dan proyección y estabilidad a las personas con discapacidad. Y eso es una muy buena noticia”, dijo el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, durante una visita a la Lavandería Industrial 21, fundación sin fines de lucro que emplea a jóvenes con síndrome de down en la Región del Bío Bío.
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La autoridad, que viajó en compañía del subsecretario Fernando Arab, visitó la región para entregar un balance -a casi un año de su entrada en vigencia- de la Ley de Inclusión Laboral para Personas en Situación de Discapacidad. “Tenemos 1.916 empresas con 10.476 personas contratadas. De este total, 6.980 corresponden a hombres y 3.496 a mujeres», dijo el secretario de Estado.
Según explicó, son 2.996 las empresas que deben cumplir con la normativa, que establece del total de empleados, 1% al menos debe ser personal con algún grado de discapacidad. “En casi un año un 83% de las empresas han cumplido, lo que es una cifra esperanzadora”, aseguró junto con agregar que “es una cifra positiva, pero no debemos olvidar que la ley está hecha para que todos la cumplan (…) La DT está tomando todas las medidas de fiscalización y de promoción para que cuanto antes todos aquellos que estén obligados cumplan con la ley”.
En tant, el subsecretario Fernando Arab, dijo que el ingreso promedio de los trabajadores contratados bajo esta normativa es cercano a los 640.000 mil pesos.
Alternativas que da la ley
En caso de que una empresa no pueda contratar a una persona discapacitada, por no contar con las instalaciones adecuadas, la ley le permite acogerse a una modalidad alternativa. Contratos de prestación de servicios con empresas que cuenten con personas con discapacidad y donaciones a corporaciones o fundaciones cuyo objeto sea el apoyo a personas con discapacidad han permitido alcanzar la cifra del 83% de cumplimiento.
Los datos muestran que 574 firmas han informado a la DT cumplir con la ley de inclusión por medio de medidas alternativas. De ellas, 218 lo han hecho por medio de donaciones y 356 a través de la subcontratación. Mientras que los proyectos y/o fundaciones que han recibido donaciones por la ley de inclusión han sido 15.
Por otra parte, en la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl) del Ministerio del Trabajo hay más de 7.500 personas con discapacidad que están buscando empleo. A su vez, unas 400 empresas han presentado más de mil ofertas de trabajo.
Por otro lado, el Ministerio del Trabajo Y Previsión Social anunció la creación de un sello de reconocimiento anual para aquellas empresas que cumplan con la ley 21.015, pero que lo hagan conforme al espíritu; es decir, entregando empleos de calidad y con reales posibilidades de crecer y desarrollar las competencias y habilidades de quienes contratan.
