Pleno de la Corte Suprema de Justicia acordó sistema de concurso "anónimo" para jueces

Sobre la audiencia pública para los candidatos, ésta será "obligatoria en todos los concursos a cargos titulares del Escalafón Primario.

Por Aton

El Pleno de la Corte Suprema dio a conocer este lunes un nuevo sistema de concurso y nombramiento de jueces y funcionarios judiciales, donde una de las características esenciales será el que los procedimientos serán anónimos y la aplicación de pruebas de conocimientos.

El vocero del máximo tribunal, Lamberto Cisternas, explicó que que las medidas van en la dirección de que el proceso sea objetivo, dejando de lado la discrecionalidad.

"Se tiene presente para ello que el sistema que existe en el Código Orgánico de Tribunales es muy general y por lo tanto se han tomado una serie de recomendaciones y buenas prácticas para poder disminuir los espacios de discrecionalidad, concretar principios de objetividad, igualdad, no discriminación e inclusión, con la idea que se favorezca lo más posible el mérito", comentó el magistrado.

Cisternas detalló que las principales medidas tienen que ver que "los procedimientos de selección serán anónimos y, por lo tanto, los concursos serán 'ciegos', por lo que se guiarán conforme a criterios que impidan conocer la identidad de los participantes", indicó el vocero de la Suprema.

Asimismo, "se seguirá un mecanismo objetivo de puntuación de los antecedentes de antigüedad, tiempo en el Poder Judicial, en la categoría, calificación anual y cursos de perfeccionamiento distintos del impartido por la Academia Judicial".

Además, también los postulantes rendirán pruebas en los concursos.

"Respecto del Escalafón Primario (jueces, relatores y secretarios) serán elaboradas por la Academia Judicial; y tratándose de los demás escalafones, por la Corporación Administrativa del Poder Judicial", explicó Lamberto Cisterna.

Sobre la audiencia pública para los candidatos, ésta será "obligatoria en todos los concursos a cargos titulares del Escalafón Primario. La puntuación que se asigne en esta entrevista no podrá tener una incidencia superior al diez por ciento (10%)".

"En relación a la autoridad encargada de conducir el concurso no será la que debe confeccionar la quina, terna, hacer la propuesta unipersonal o decidirla. En los concursos que se definan por medio de la confección de quinas o ternas, se procurará asignar un lugar en ella a quien obtuvo el máximo puntaje", describió el vocero del máximo tribunal del país.

Por último, el texto dado a conocer dice que "tratándose de concursos que deban resolverse por una autoridad externa al Poder Judicial, las quinas, ternas y propuestas se le remitirán junto a todos los antecedentes de las personas seleccionadas con su individualización".

El ministro Cisternas informó, además, que el Pleno de la Corte Suprema acordó participar en el proceso pre legislativo de los anuncios realizados por el Poder Ejeutivo.

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