Dictamen de la Dirección del Trabajo exime pagar sueldos a empleados que no pueden laborar debido a emergencia por coronavirus

Directora subrogante, Camila Jordán Lapostol, firmó polémico documento que causó amplio rechazo.

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Publimetro Chile
Por Marcelo González

Desde la mañana de este jueves 26 de marzo se desató una gran polémica debido a que la directora del Trabajo subrogante, Camila Jordán Lapostol, firmó el Dictamen 1283/006 -en el marco de la emergencia sanitaria nacional que se vive producto de la pandemia de coronavirus-, que en su punto central indica que ante un decreto de medidas restrictivas, como la cuarentena total o el cordón sanitario, se configura un caso fortuito o de fuerza mayor que “exonera a las partes de las obligaciones recíprocas que les impone el contrato de trabajo. A saber, otorgar el trabajo convenido y pagar la remuneración de parte del empleador y asistir a prestar los servicios pactados por parte del trabajador”.

El documento de cinco páginas agrega que “sin perjuicio de lo anterior, la configuración de estos elementos, en el caso concreto, debe necesariamente ser analizada por los tribunales ordinarios de justicia quienes, en definitiva, son los encargados de dirimir cualquier controversia a este respecto”.

En términos simples, por fuerza mayor el empleador no está obligado a pagar el sueldo, ni el trabajador a asistir a su trabajo, lo que originó un fuerte rechazo en redes sociales, al punto de que esta tarde Dirección del Trabajo era trending topic en Twitter.

Desde la CUT manifestaron por medio de un comunicado "rechazamos categóricamente este dictamen y cuestionamos la legalidad del mismo en el sentido de que impone una suspensión de las obligaciones de la relación laboral por vía administrativa, lo cual es una contravención a nuestras normas legales. Esta decisión administrativa del Gobierno, deja a los trabajadores en la más absoluta desprotección respecto de sus ingresos, en uno de los momentos más complejos en la historia contemporánea".

 

 

 

 

 

 

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