Desde la mañana de este jueves 26 de marzo se desató una gran polémica debido a que la directora del Trabajo subrogante, Camila Jordán Lapostol, firmó el Dictamen 1283/006 -en el marco de la emergencia sanitaria nacional que se vive producto de la pandemia de coronavirus-, que en su punto central indica que ante un decreto de medidas restrictivas, como la cuarentena total o el cordón sanitario, se configura un caso fortuito o de fuerza mayor que “exonera a las partes de las obligaciones recíprocas que les impone el contrato de trabajo. A saber, otorgar el trabajo convenido y pagar la remuneración de parte del empleador y asistir a prestar los servicios pactados por parte del trabajador”.
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El documento de cinco páginas agrega que “sin perjuicio de lo anterior, la configuración de estos elementos, en el caso concreto, debe necesariamente ser analizada por los tribunales ordinarios de justicia quienes, en definitiva, son los encargados de dirimir cualquier controversia a este respecto”.
En términos simples, por fuerza mayor el empleador no está obligado a pagar el sueldo, ni el trabajador a asistir a su trabajo, lo que originó un fuerte rechazo en redes sociales, al punto de que esta tarde Dirección del Trabajo era trending topic en Twitter.
Desde la CUT manifestaron por medio de un comunicado «rechazamos categóricamente este dictamen y cuestionamos la legalidad del mismo en el sentido de que impone una suspensión de las obligaciones de la relación laboral por vía administrativa, lo cual es una contravención a nuestras normas legales. Esta decisión administrativa del Gobierno, deja a los trabajadores en la más absoluta desprotección respecto de sus ingresos, en uno de los momentos más complejos en la historia contemporánea«.
Con fecha de hoy la Dirección del Trabajo ha dictaminado que quienes no puedan ir trabajar por cuarentena, no tienen derecho a recibir remuneración… 🇨🇱 pic.twitter.com/zUe7UEQYv0
— Mauricio Daza (@mdaza_abogado) March 26, 2020
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La dirección del trabajo dándole la espalda a las y los trabajadores. En plena pandemia, mientras medio mundo busca alivianar las cosas, aquí los dejan sin sustento. Son un ascooo @DirecDelTrabajo @MintrabChile LA CUT SE PRONUNCIARÁ? o ya les dieron un bono pic.twitter.com/cRO6YMrBE4
— Paulette Aros (@paulettealeja14) March 26, 2020
El sesgo de clase con que el Gbo maneja la crisis es intolerable. Ahora Dirección del Trabajo afirma que medidas sanitarias exoneran de cumplir las obligaciones de los contratos, por fuerza mayor. "Esto lo superamos unidos"? Sí, claro. https://t.co/jO3uMafQyD
— Jaime Bassa (@Jaime_Bassa) March 26, 2020
Alemania, España, Italia preocupados de proteger a los trabajadores.
Contraloria preocupada de proteger funcionarios.
El Gobierno y la Dirección del Trabajo, justificando despidos y una futura hambruna.
Recuerde que vienen elecciones. 👇👇👇 pic.twitter.com/nuzWFbFRRc
— Cristóbal Osorio (@baltocris14) March 26, 2020
Rol de la Dirección del Trabajo es velar porque se cumplan los derechos de los trabajadores y protegerlos dada su posición asimétrica de poder en relación a los empleadores. Con este tipo de medidas se está comportando más bien como la Dirección del Capital #DireccióndelCapital https://t.co/43zPbeFCqm
— Fundación SOL (@lafundacionsol) March 26, 2020
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Ante el dictamen de la Dirección del Trabajo, el cual que exime a los empleadores de pagar sueldos a sus trabajadores, presentaremos un recurso de protección que declare ilegal la medida. Los derechos de l@s trabajadores no pueden vulnerarse, menos en un momento como este. pic.twitter.com/6lPoGwVgO8
— Frente Amplio Chile (@elfrente_amplio) March 26, 2020
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Es una aberración el Dictamen de la Dirección del Trabajo, deja sin remuneración al Trabajador endosandole toda la carga de la Pandemia, sin ninguna carga para el empleador… las familias no pueden quedar en la indefensión!!! #DireccionDelTrabajo pic.twitter.com/ME2hlV36LJ
— Francisco Burgos (@72f300e28c1344f) March 26, 2020
