La ministra del Trabajo, María José Zaldívar, entregó esta mañana un nuevo balance de las cifras de empleo. Esto incluyó la actualización a abril de las cartas de despido ante la Dirección del Trabajo. También los primeros datos de pactos de reducción temporal de jornada.
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Según detalló, las cartas de despido sumaron en abril un total de 238.115. La cifra resulta un 11,4% mayor a la del mismo mes de 2019. Esto ratifica una tendencia al alza que se viene experimentando desde octubre pasado. Sin embargo, la cifra muestra 61 mil cartas menos que las registradas en marzo de este año.
Causal principal: «Necesidades de la empresa»
Entre las principales causales esgrimidas, destacan la de “Necesidades de la empresa” con 66.024 contratos (27.842 ó 72% más que el mismo mes del año anterior). En segundo lugar está “Vencimiento de plazo fijo de contrato” con 83.265 casos (19.672 ó 30% más que en abril de 2019).
La causal “Caso fortuito o fuerza mayor” representa un alza interanual del 508%. Sin embargo, implica solamente 1.812 cartas de despido. Esto, al igual que la causa “procedimiento Concursal de Liquidación” que creció 1.400%, pero que implica 375 casos.
Actividades económicas al alza
La ministra puntualizó, además, que las actividades económicas con mayores alzas porcentuales fueron «Transportes y Almacenamiento» con 53% de aumento (9.965 cartas de despido). En segundo lugar «Construcción» con un 16% (58.548 contratos). Y luego, «Servicios Administrativos» con 11% (32.849).
De acuerdo a los últimos datos entregados por la Superintendencia de Pensiones, al 8 de mayo, un total de 80.498 empresas, se ha acogido a la suspensión de contratos ante la AFC. Ya sea por acto de la autoridad o pactada, con solicitudes aprobadas para 459.155 trabajadores.
Entre el 30 de abril y el 8 de mayo, se efectuaron 267 mil primeros pagos por suspensiones. Fue por un monto promedio de $421 mil en el caso de contratos a plazo indefinido. En contratos a plazo fijo, se han realizado 38 mil nuevos pagos por un monto promedio de $ 312 mil.
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Pactos de «reducción de jornada»
Asimismo, la ministra entregó las primeras cifras de «Pactos de Reducción Temporal de Jornada» registrados ante la Dirección del Trabajo. Según estas cifras, unas 3.104 empresas han firmado pactos de este tipo. Con un total de 17.508 trabajadores acogidos. La mayor parte pertenece a la Región Metropolitana (60,9%) y Valparaíso (12,3%).
Los sectores con mayor número de pactos de este tipo son actividades de servicios administrativos y de apoyo. Con 3.988 (22,78% del total); le sigue Comercio al por mayor y al por menor, y Reparación de vehículos automotores y motocicletas, con 3.429. Es decir, el 19,59%; y Actividades profesionales, científicas y técnicas con 2.011 pactos, es decir, es 11,49%, del total.
¿Donde hubo mayor presencia de suspensiones?
En el caso de las suspensiones, según actividad económica, el 24,3% (111.803 personas) provienen del sector «Comercio al por mayor y al por menor», y «reparación de vehículos». El 21,7% (99.866) de «actividades de alojamiento» y del «servicio de comidas».
Un 14,8% (67.968) de la «Construcción»; el 8,4% (38.577) de la «Industria Manufacturera». El 5,8% (26.522) de «actividades de servicios administrativos y de apoyo»; 5,5% (25.310) de «transporte y almacenamiento» y el 3,8% (17.373) de actividades profesionales, científicas y técnicas.
En cuanto al tamaño de la empresa, el 99% de las solicitudes presentadas corresponden a firmas con menos de 200 trabajadores (76% de ellas entre 1 a 10 trabajadores). Solo el 1% a las denominadas grandes empresas.
Por sector geográfico, la mayoría de estas solicitudes aprobadas se concentran en la Región Metropolitana (65,9%), Valparaíso (5,9%), La Araucanía (5,1%), BioBío (4,8%) y Los Lagos (3%).
