Preguntas a evitar en la primera entrevista de trabajo

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Al momento de asistir a una entrevista de trabajo, muchas pueden ser las preguntas que le surjan a la persona que desea el trabajo. Sin embargo, no es recomendable realizarlas todas, ya que algunas de ellas podrían perjudicar a la persona en el proceso de selección.

Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, explica que en ella, el postulante debe “venderse” y dar a conocer su experiencia, logros, fortalezas y aptitudes para el cargo.

Por ello, recomienda no preguntar por temas como el sueldo y aumentos, beneficios, ascensos y bonos asociados al cargo.

“Si bien tales temas son legítimamente válidos, en la fase inicial el foco debe estar centrado básicamente en darse a conocer y demostrar experiencia. En la medida que la persona vaya avanzando en su proceso podrá consultar sobre esos tópicos y otras interrogantes que tenga al respecto”, sostiene Toselli.

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