Observatorio medirá el real impacto de las capacitaciones laborales en Chile

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A pesar de la existencia de múltiples capacitaciones para los empleados, en Chile no existía un órgano capaz de fiscalizar y estudiar el real impacto que las especializaciones o cursos tienen en el ambiente laboral, hasta ahora.

 

Porque la Universidad de Santiago de Chile junto con el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC) Proforma, lanzaron el primer “Observatorio de la capacitación laboral chileno”, aprobado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

 

“En Chile no hay mucha información sobre cómo se gestiona el recurso humano; incluso se ha llegado a señalar que la inversión que se realiza en capacitación no está teniendo un real impacto. Nosotros creemos que sí lo hay, pero lamentablemente no hemos sido capaces de sistematizarlo, registrarlo y difundirlo como una buena práctica, y esa es la finalidad de este Observatorio”, señaló el presidente del OTIC, Michel Faure, en el lanzamiento del observatorio.

 

En la ocasión, el rector de la Usach, Juan Manuel Zolezzi, que en el país se desarrollan programas de capacitación laboral, tanto públicos como privados, que superan los 300 millones de dólares al año. Sin embargo, se sabe muy poco de los impactos que estos programas tienen. Tenemos problemas en reconocer cuáles son las prácticas más eficientes en función de sus objetivos y propósitos… “No tenemos claridad de los procesos de innovación que se generan en el mundo de los organismos capacitadores, hay dificultades para indicar las tendencias futuras de la demanda de capacitación, entre otros muchos vacíos”, sostuvo el académico.

 

 

Las etapas del proyecto

 

  • Primera etapa

 

Se hará un levantamiento de las expectativas, motivaciones y grado de satisfacción de los empleados con las capacitaciones.

 

  • Segunda etapa

 

Se aplicará un instrumento de medición objetivos y subjetivos que ayuden a determinar cuál es la metodología funcional y operativa apropiada para definir el real impacto.

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