Ministro (s) del Trabajo hace llamado a jóvenes a que usen subsidio al empleo

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Entregando folletos en negocios de la capital, el ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Fernando Arab, realizó un llamado a los jóvenes a informarse sobre el Subsidio al Empleo Joven, beneficio otorgado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

 

Este beneficio tiene por objetivo mejorar los sueldos de aquellos trabajadores que tengan entre 18 y 24 años, y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.

 

“Como Ministerio del Trabajo siempre hemos estado preocupados por la situación laboral de los jóvenes y en razón de ello es que hoy estamos difundiendo este subsidio”, aseguró Arab, agregando que en ciertos casos las personas pueden recibir mejoras de $26.000 mensuales en sus ingresos, es decir, $312.000 al año.

 

“De los cerca de 715 mil jóvenes que pueden acceder a este beneficio, el año 2013 sólo 255 mil jóvenes hicieron uso de este dinero. Es decir, tenemos cerca de 500 mil jóvenes que no participaron y perdieron un aumento en sus remuneraciones”, agregó la autoridad.

 

Los trabajadores dependientes que deseen postular a este subsidio deben cumplir con los siguientes requisitos:

 

  1. Ser trabajadores(as) regidos por el Código del Trabajo.
  2. Tener entre 18 y 24 años de edad.
  3. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social (Ministerio de Desarrollo Social).
  4. Percibir rentas brutas anuales inferiores a $4.810.042

 

 

En tanto, para los trabajadores independientes, los requisitos son:

 

  1. Ser trabajadores(as) regidos por el Código del Trabajo.
  2. Tener entre 18 y 24 años de edad.
  3. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social (Ministerio de Desarrollo Social).
  4. Acreditar rentas brutas anuales por un monto inferior a $4.810.042.-
  5. Acreditar rentas de las señaladas en el N°2 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
  6. Encontrarse al día en el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y de salud.

 

Por otro lado, no serán beneficiarios los trabajadores, dependientes o independientes de las instituciones del Estado ni los contratados por entidades ejecutoras del Programa Inversión en la Comunidad (Mejor Trabajo).

 

Arab, recordó que “los empleadores también pueden acceder a este subsidio, lo que evidentemente fomenta la contratación de jóvenes porque disminuye los costos para las empresas. Esto está pensado especialmente para las pequeñas y medianas empresas, de manera que para ellas, el costo de contratar a un joven, sea menor”.

 

El monto del subsidio se calcula en forma anual y ascenderá a:

 

  • Trabajadores con rentas del trabajo brutas anuales sean iguales o inferiores a 2.137.797: 20% de la suma de remuneraciones y rentas imponibles.

 

  • Trabajadores con rentas brutas anuales superiores a $2.137.797, e inferiores o iguales a $2.672.246: monto anual de $427.559 (20% de $2.137.797).

 

  • Trabajadores con rentas brutas anuales superiores a $2.672.246 e inferiores a $4.810.042: un monto de $427.559 menos el 20% de la diferencia entre la suma de las remuneraciones y rentas imponibles anuales y $2.672.246.

 

El cálculo de monto del subsidio pagado mensualmente de manera provisional, es decir, como anticipo sujeto a reliquidación según el resultado que entregue el cálculo anual, ascenderá a las cantidades que se indican a continuación, correspondiendo al(la) trabajador(a) dos tercios del subsidio y al(la) empleador(a) un tercio de éste:

 

  • Cuando las remuneraciones brutas mensuales sean iguales o inferiores a $178.149: 30% de la remuneración sobre la cual se hubieren realizado cotizaciones obligatorias de pensiones y salud (remuneración imponible).

Ejemplo: Remuneración bruta $150.000 pesos. El monto del subsidio son $45.000 pesos, correspondiendo el pago de $22.500 al trabajador(a) (75% de $30.000 pesos) y a (la) empleador(a) $15.000.

 

  • Cuando la remuneración bruta mensual del trabajador sea superior a $178.149 e igual o inferior a $222.687: monto de $53.445, correspondiendo al (la) trabajador(a) el pago mensual de $26.723 y al (la) empleador(a) $17.815 pesos.

 

  • Cuando la remuneración bruta mensual del trabajador sea superior a $222.687 e inferior a $400.837: pago mensual de $22.625 y el (la) empleador(a) $15.084pesos.

 

En el caso que el trabajador tenga más de un empleador, sólo tendrá derecho a un subsidio y para el cálculo del monto del subsidio se sumarán las remuneraciones brutas.

 

¿Cómo postular a este beneficio? Solo se debe ingresar al sitio web de Sence, www.sence.cl, o a www.subsidioempleojoven.cl, donde los trabajadores deberán presentar su solicitud dentro del año calendario en que se perciben las remuneraciones y/o rentas del trabajo que originan el beneficio.

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