Continúan las críticas: Asimet advierte que reforma laboral "podría perjudicar la calidad de los empleos"

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El fin de semana se acabó, pero las críticas desde el empresariado hacia la reforma laboral que presentará el Gobierno no terminan.

 

Esta vez fue la Asociaciòn Chilena de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet), quien a través de un informe realizado por F & K Consultores, arrojó como resultado que, dado el alto nivel de rigidez que tiene actualmente el mercado laboral, un incremento en los costos asociados a este ítem aumentaría aún más la proporción de empleos temporales, haciendo que el mercado laboral se segmente.

 

Agrega que “este aumento en los costos incidiría en una mayor dificultad para los trabajadores para pasar del mercado temporal al contrato indefinido, lo que finalmente podría perjudicar la calidad de los empleos”.

A través de un comunicado, Asimet señala que “hace esta advertencia en un contexto de mucha dificultad para el sector, que enfrenta una fuerte recesión desde el año 2012, debido, entre otros factores, a la competencia desleal de productos importados, al alza en los costos de la energía y mano de obra y la escasez de trabajadores calificados”.

 

Este gremio asegura que “el incremento en los costos laborales que traería aparejados la reforma laboral, si no son acompañados por aumentos en productividad, no haría más que seguir profundizando la crisis del sector“.

Asimismo, la Asimet estima que el proyecto que ingresará al Congreso se centrará en el fortalecimiento de los derechos colectivos de los trabajadores, pero enfatiza en que “la evidencia de que el fortalecimiento de los derechos colectivos contribuya a disminuir la desigualdad no es clara”.

Por otro lado, el estudio menciona que la Ocde ha resaltado que los principales problemas del mercado laboral chileno se encuentran en lograr mayor inclusión. Al respecto, informa que si se comparan las tasas de participación laboral chilenos con las de los países de ese organismo multilateral, “se comprueba que los principales desafíos están en lograr mayor inclusión de las mujeres y los jóvenes”. Allí el documento destaca el programa “Más capaz” del Sence, dirigido a ese segmento de la población.

Finalmente, el informe recomienda que para emparejar la cancha es necesario focalizarse en la educación y la capacitación de los trabajadores poco calificados, más que rigidizar aún más el mercado laboral. “Políticas diseñadas en esa dirección lograrían aumentar la productividad y la competitividad de la economía y del sector. Al mismo tiempo, ayudarían a combatir la desigualdad de ingresos, al promover la inclusión de los trabajadores poco calificados, los jóvenes y las mujeres”, concluye el informe presentado por la Asimet.

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