Chile retrocede en movilidad laboral durante el último trimestre

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Si usted es una de las personas que anduvo buscando la posibilidad para cambiarse del actual empleo donde está trabajando, pero desistió por la situación económica que atraviesa el país, entonces es parte de la tendencia que constató el último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo.

Este estudio, realizado por la consultora multinacional de recursos humanos, Randstad, durante el cuarto trimestre del año, dio cuenta de que Chile alcanzó 125 puntos en el índice de movilidad laboral, 3 menos que el periodo inmediatamente anterior.

Asimismo, en comparación al resto de las naciones latinoamericanas que participan en el sondeo, Chile supera solo a Argentina, país que registró su nivel más bajo en este indicador desde 2011, con 114 pts., mientras que se ubica por detrás de Brasil (134 pts.) y México (129 pts.).

La investigación también reveló que hay 18% de chilenos buscando activamente un nuevo empleo versus 20% registrado en el tercer trimestre, y que 21% de la población laboralmente activa sostiene haberse cambiado de trabajo durante los últimos 6 meses, 8 puntos porcentuales menos que el periodo inmediatamente anterior, lo que permite el que índice de movilidad laboral comience a estabilizarse luego de llegar a su peak histórico en el primer trimestre de 2013 (130 pts.).

Al respecto, Rita González, CEO de Randstad, sostiene que esta tendencia “está estrechamente relacionada con el aumento de los niveles de desempleo en el país y la desaceleración de la economía que se ha venido observando, lo que hace perder la confianza de los candidatos en las opciones de conseguir otro empleo que se adapte más a sus aspiraciones profesionales o que les genere mayores oportunidades de desarrollo”.

En tanto, entre los sectores que registran las cifras más altas de búsqueda activa de otro empleo en Chile, destacan Minería & Utilities (24%), Construcción (23%) y Hotelería (22%), lo que se debe a que “las dos primeras son industrias que han sufrido una paralización importante de proyectos debido a la actual situación económica del país, lo que genera inquietud en sus trabajadores y, en consecuencia, la búsqueda proactiva de nuevas oportunidades laborales, idealmente en otro sector. Mientras que Hotelería pasa por un periodo de temporada alta desde septiembre hasta marzo, primero por Fiestas Patrias y luego por vacaciones, por lo que se producen movimientos de personal importantes en este rubro durante este lapso de tiempo”, sostiene Rita.

En la vereda opuesta, los empleados de Salud & Trabajo Social (16%), Administración Pública (18%) y Servicios Financieros (18%) son lo que registran las menores tasas.

Finalmente, el promedio mundial desde el tercer trimestre de 2010 a la fecha es de 106 pts., mientras que la media nacional alcanza 122 pts. para el mismo periodo. Mientras que en este trimestre el indicador registró 109 pts. en el mundo, bajando 1 punto comparado con los tres meses anteriores. El mayor aumento se registró en China (+6), México, Polonia y Hungría (+4); mientras que las mayores bajas se registraron en Suiza (-9) y Japón (-6).

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