Transporte, retail y banca: sectores con mayor ausentismo laboral

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El sector de Transporte (7,3%) y Laboratorio (5,0%), son los rubros que concentran el mayor porcentaje de ausentismo laboral en la Región Metropolitana, mientras que los sectores Retail (4,4%) y Productiva (4,3%) estarían por debajo.

 

Así lo refleja un estudio realizado por Inmune, en el que se analizó el porcentaje de ausentismo regional en un total de 48 empresas a nivel nacional y de 5 rubros laborales distintos.

 

La muestra se estudió durante los años 2014 y 2015 y de 7 rubros distintos, analizando a un total de 158 mil personas a lo largo del país y ha considerado únicamente el ausentismo por enfermedad común. El informe refleja que las regiones con mayor porcentaje de ausentismo son O´Higgins (5,8%), la Región Metropolitana (4,3%) y Bío Bío (3,8%). Por otro lado, las regiones con menor porcentaje de ausentismo serían la Región de Coquimbo (2,4%) y Aysén (2%).

 

En cuanto al rubro, el que presentó mayor ausentismo a nivel nacional fue Transporte con (6,09%), seguido por Retail y Banca (4,08%), Servicios (3,82%), Sector Productivo (3,82%), Minería (3%) y Casinos (1%).

 

El ausentismo al interior de las empresas, producto de todo tipo de licencias médicas por enfermedad común, licencias médicas maternales, licencias médicas por enfermedad grave de hijo menor de un año, licencias médicas por enfermedad laboral, entre otras, además de fallas, no debiese superar el 3%.

 

María Jesús Fernández, directora de proyectos de Inmune, explica: “Cuando la cifra del 3% se supera, entramos nosotros a enfrentar las irregularidades que puedan existir producto de licencias médicas obtenidas de manera fraudulenta, disminuyendo en el corto plazo esa tasa. Si no se interviene a tiempo, la curva se dispara y es cada vez más difícil resolver el problema, el cual es altamente contagioso”.

 

Se estima que el costo para una empresa, de un trabajador con licencia médica equivale al menos al 50% de su sueldo, considerando costos directos e indirectos como sobredotación, acumulación de vacaciones y antigüedad, horas extra, capacitación de reemplazantes, desmotivación de los compañeros, baja productividad inicial de los trabajadores nuevos, entre otros. Estos costos aumentan más todavía cuando se consideran beneficios relacionados a licencias médicas, como el pago de los tres primeros días o anticipos de sueldo mientras se está con licencia médica.

 

Según un ranking de la Ocde del año 2012, los países que forman parte tienen un promedio de ausentismo laboral de 11 días al año por trabajador. Por otro lado, de acuerdo un estudio de Inmune, Chile aparece con un índice de ausentismo anual de 16,8 días por trabajador, cifra un 53% más alta que el promedio que estima la Ocde para sus integrantes.

 

Desde el Ministerio de Salud estiman que entre el 25 y el 30% de las licencias médicas emitidas son licencias falsas o fraudulentas, lo que genera un costo al sistema de salud de USD 300 MM anuales.

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