1 de mayo es feriado irrenunciable: ¿cómo rige la ley para los trabajadores?

Empleados que no respeten la normativa arriesgan multas de hasta 20 UTM

Por Publimetro

Un nuevo feriado se acerca. Se trata del Día del Trabajador y que se celebra cada 1 de mayo. Al igual que el 25 de diciembre, 1 de enero y 18 de septiembre tiene calidad de obligatorio e irrenunciable para quienes se dedican al comercio.

Por lo tanto, "todos los establecimientos de comercio, se encuentren o no ubicados dentro de un centro o complejo comercial o mall, deberán suspender sus actividades habituales o normales dicho día, debiendo otorgar a los respectivos trabajadores el día 1 de mayo como descanso obligatorio", recuerdan desde la Cámara Nacional de Comercio (CNC).

"La excepción a esta normativa incluye a los locales atendidos por sus propios dueños y los locales de rubros como clubes, restaurantes y establecimientos de entretenimiento. Entre ellos cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets, casinos de juego y otros lugares de este tipo legalmente autorizados; expendio de combustibles; farmacias de urgencia y aquellas que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria".

El día de descanso para los trabajadores del comercio empieza a las 21:00 horas del día domingo 30 de abril y se extiende hasta las 6:00 del día martes 2 de mayo.

Cabe recordar que lo anterior no se aplica al personal indispensable para realizar tareas de seguridad y de mantención impostergables ni a los trabajadores afectos a turnos rotativos cuando estos se den dentro de los siguientes períodos: entre las 21:00 y 24:00 horas del día 30 de abril; y entre las 00:00 y 06:00 horas del día 2 de mayo de 2017.

Los empleadores que no cumplan con la ley se arriesgan a multas que alcanzan:

  1. Menos de 50 trabajadores: multa de 5 UTM ($233.235) por cada trabajador afectado.
  2. 50 a 199 trabajadores: multa 10 UTM ($466.470) por cada trabajador afectado.
  3. 200 o más trabajadores: multa 20 UTM ($932.940) por cada trabajador afectado.

 

 

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