Un Juzgado de Aragón en España ratificó la decisión de una empresa que despidió a uno de sus empleados por robarse la comida de sus compañeros.
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El Tribunal Superior de Justicia indicó que la “conducta supone una transgresión de la buena fe”, por lo que confirmó la medida.
Los hechos ocurrieron en febrero del año pasado cuando un ingeniero -del que no se entregó su nombre-, fue sorprendido in fraganti sacando la comida de otra persona, lo que posteriormente reconoció, indica 20 Minutos.
La empresa lo despidió tras aplicarle el «régimen disciplinario», indicando que la falta era muy grave y que había una “pérdida inexorable de la confianza”.
El sujeto llevó su caso a la Justicia, pero esta le dio el favor al empleador, argumentando que el robo “vulnera la buena fe contractual, con independencia de que la sustracción se haya consumado o no y de la cuantía de lo sustraído”.
Por último, se indicó que la situación era lo “suficientemente grave como para justificar el cese disciplinario”.
