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Los pagos que se pueden suspender si quedas sin trabajo

Vivienda, CAE, créditos de consumo y salud son los que pueden quedar congelados.

En tiempo de coronavirus los ejes afectados son casi infinitos. Comercio cerrado, clases suspendidas, área de salud colapsada, etc. Y algunas medidas para paliar los efectos económicos son la suspensión del pago de sueldo y pasar a la AFC, bajas de remuneraciones y cuando ya no hay solución, los despidos.

Para ayudarte si te encuentras cesante, acá te dejamos una lista con los pagos que se pueden suspender:

1. Vivienda

El Seguro de Cesantía cubre seis meses del pago del dividendo.

Y quienes estén al día con el pago del dividendo, cuentan con la rebaja del monto del crédito hipotecario, según sea el valor inicial.

2. Créditos de Educación Superior (CAE)

En caso de cesantía, puedes pedir la suspensión del pago a través del sitio www.ingresa.cl, por un plazo de seis meses.

Las cuotas postergadas serán exigidas al final del calendario de pago.

En la plataforma, tendrás que registrar:

Tus datos personales, incluidos tu Previsión Social y de Salud.
Los ingresos que percibiste en los últimos 12 meses.
Si estás casado(a), conviviendo o celebraste un Acuerdo de Unión Civil, los antecedentes personales e ingresos de tu pareja.
Los documentos que acrediten tu situación familiar, rentas y tu condición de cesantía o desempleo. Revísalos AQUÍ.

3. Créditos de consumos

Si es que tienes créditos vigentes, ya sean de consumo, hipotecarios, automotrices, y con bancos o cajas de compensación, debes contactarte con un ejecutivo de cuentes para verificar los beneficios de que cada entidad.

Además, se deben revisar qué seguros tiene el crédito.

4. Isapre y Fonasa

Si se está afiliado a Fonasa, el Instituto de Previsión Social (IPS) o la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), estas entregan información a Fonasa que acredita el término laboral.

Luego de eso, la persona podrá continuar con el plan de salud mientras aporte antecedentes que demuestren que goza un subsidio de cesantía o de un seguro de desempleo.

En caso de que seas usuario de una isapre se tiene un seguro de cesantía asociado al plan. Este beneficio cubre el 100% de las cotizaciones mensuales, en caso de quedar sin empleo de forma involuntaria, y se extiende durante un periodo de tres meses.

Cada isapre tendrá un tope máximo de cobertura mensual. También se puede consultar sobre opciones para migrar a Fonasa.

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