Un estudio realizado la Universidad Ben-Gurión del Néguev, en Israel, el ser atractiva puede reducir hasta en un 30% las posibilidades de ser contratada por una empresa.
La belleza física puede ayudar a conseguir un trabajo, pero sólo si se es hombre, afirma el estudio. Por el contrario, para las mujeres lindas, la belleza supone una reducción de entre un 20% y un 30% en las posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.
Un problema que enfrentan estas mujeres son las mismas mujeres dentro de la empresa.
Hay un gran número de mujeres que trabajan en la sección de recursos humanos de las compañías y los celos pesan a la hora de tomar la decisión de contratar o no a otra persona del sexo femenino sin es bella. La base del estudio fue enviar 5.312 pares de CV a 2.656 anuncios de trabajo en Israel.
Uno de los investigadores, Bradley Ruffle, afirmó que sería “el primer estudio que analiza la discriminación por belleza en el proceso de contratación en el mercado laboral real” .
