La iniciativa busca ser una alternativa para paliar los efectos del desempleo que se agudizaron durante la pandemia, afectando mayormente a mujeres y jóvenes. Según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE), entre septiembre-noviembre de 2021, la tasa de desempleo juvenil alcanzó el 13%.
PUBLICIDAD
A la fecha, las Escuelas de Aprendices han impactado a 6.250 jóvenes, con cursos que tienen una duración de dos semanas en formato presencial y online, y donde aprenden sobre los distintos procesos operativos al interior de fábricas y centros de distribución.
Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, explicó que “desde que impulsamos el programa Iniciativa por los Jóvenes hemos buscado apoyar y preparar a las nuevas generaciones de talentos, para que tengan más y mejores oportunidades laborales. Las Escuelas de Aprendices son una excelente instancia para que puedan integrar aprendizajes y contar con la experiencia necesaria a la hora de postular a un trabajo, de tal manera que vayan construyendo su propio camino en el mundo laboral.”
La convocatoria está abierta para hombres y mujeres mayores de 18, quienes pueden postular a través del sitio web de Nestlé Chile. Este año serán cerca de 30 Escuelas de Aprendices y cada curso contará con un máximo de 30 participantes con 1.000 cupos disponibles para capacitarse en diferentes áreas de formación, pudiendo ejercer de operador, en ventas y manejar grúas.
Cabe destacar que los cursos brindan una certificación técnica del Duoc UC o Inacap, instituciones que acreditan lo aprendido a nivel de industria. Además, es financiado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)