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Las seis razones por las que Azul Azul contrató a Diego López

En la concesionaria “laica” no quieren volver a equivocarse.

Diego López / U. de Chile (Nicolas Maldodado)

En Azul Azul no quieren volver a equivocarse. Por eso, hicieron un detallado análisis sobre Diego López para contratarlo como técnico de Universidad de Chile. Las averiguaciones sobre el uruguayo, a quien ya habían sondeado anteriormente, llegaron a las siguientes conclusiones:

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Sistema de juego

Ataque con 4-2-4 y defensa con 4-4-2. Sus principales virtudes se ajustan a las urgencias a mejorar, a la necesidad de ser un equipo mucho más corto con transiciones más rápidas, y a mantener la intensidad, la concentración y la disciplina táctica los 90′.

Filosofía de juego

Sus equipos son cortos, muy intensos y aguerridos, y llegan con mucha gente al área rival, con transiciones muy rápidas. Se preocupa por la concentración y el trabajo táctico.

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Metodología de trabajo

Sus entrenamientos son integrados siempre en función del partido.

Referencias

Se pidieron a exjugadores dirigidos por él y su equipo de trabajo. Todos destacaron su manejo de grupo y su seriedad, además de recalcar que su personalidad y la de su staff calzaría perfectamente con la idiosincrasia del club.

Apertura al trabajo colaborativo

En todo momento planteó que quería completar su staff con gente del club. Para esto se sumarán a su cuerpo técnico un segundo ayudante, un segundo preparador físico, un preparador de arqueros y un analista.

Promoción de juveniles

Ha hecho debutar y ha potenciado a jugadores jóvenes como Darwin Nuñez, Brian Rodríguez, Facundo Pellistri (Peñarol), Andrea Papetti (Brescia) y Dario Del Fabro (Cagliari), entre otros.

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