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Directora del Sename, Rosario Martínez, presentó su renuncia no voluntaria a su cargo

A través de una publicación en Instagram, dio a conocer su salida del Servicio Nacional de Menores.

Directora nacional del Sename, Rosario Martinez. Aton

La Directora Nacional del Servicio Nacional de Menores (Sename), Rosario Martínez, presentó el día de ayer su renuncia no voluntaria a su cargo, el cual ejerce desde octubre del 2020. La socióloga titulada de la Universidad Católica con un Magíster en Economía y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez, fue la primera Directora Nacional en ejercer el cargo a través de Alta Dirección Pública.

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Esto lo informó a través de una publicación en su cuenta de Instagram personal, en esta mencionó los diferentes hitos que han marcado su paso por la institución, “el trabajo y desarrollo para la separación de los servicios especializados, que permitió la creación del nuevo servicio ‘Mejor Niñez’ encargado de la protección y cuidado de niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos. Así también, el desarrollo y avance para lo que será el nuevo servicio de ‘Reinserción Social Juvenil’, que dará cierre definitivo a lo que conocemos actualmente como Sename”, escribió.

Continuando en esa línea, destacó la alianza que se hizo con “la Subsecretaría de Educación Superior para la preparación y acceso a universidades y centros de formación técnica; desarrollo de actividades culturales y artísticas; desarrollo de actividades deportivas tanto dentro como fuera de los centros, entre otros”, agregó.

Junto a esto, destacó la creación de la unidad de Derechos Humanos, la primera en el servicio, como también la elaboración de la primera política LGBTIQ+, la cual se implementará en diversos centros del país. Estas medidas se realizaron para suplir la necesidad e importancia de garantizar los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes.

Finalmente, el anuncio cerró destacando “la creación de un modelo operativo que permitió dar respuesta oportuna a las solicitudes de dotación, agilizando la gestión y provisión de cargos. Así también la creación, desarrollo e implementación de sistemas que permitieron modernizar las unidades de la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS), partes, documentación y rendición”, concluyó el comunicado.

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