En los próximos días debiera comenzar en la comisión del Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados, la discusión del proyecto de ley que busca términar con el tope de años de servicios que se paga a los trabajadores luego de ser despedidos por necesidades de la empresa.
PUBLICIDAD
El diputado del Frente Amplio, Diego Ibáñez, aseguró que hace unas semanas ingresó un proyecto de ley para eliminar el tope de 11 años de indemnización por años de servicio, el que se suma a otros “cuatro proyectos anteriores que desde 2012 están durmiendo en el Congreso“, sostuvo.
El presidente de la comisión del Trabajo y Seguridad Social añadió que puso “en tabla este debate, he mandatado a que se pueda discutir y votar, aproximadamente, dentro del plazo de un mes”.
Ibáñez agregó que el objetivo del proyecto es que “se cumpla con el principio del Código del Trabajo del año 31′, que era año trabajado, año pagado. Durante la dictadura, este derecho se recortó a cinco años y luego en democracia se extendió a once. Pero no hay una razón técnica o jurídica de peso para mantener ese tope. Lo justo es que se pague lo que se ha trabajado”.
El parlamentario aseguró que “no hay razón para establecer mayor o menor cantidad de tiempo, sino que el principio del derecho laboral es que se pague el año que se ha trabajadoy eso es lo que estamos impulsando. Esperemos que se haga este debate para que exista consenso y podamos llegar a un acuerdo para que esto avance”.
El también diputado el Frente Amplio, Andrés Giordano, por su parte, sostuvo que la ley actual “es una barrera injusta y muy arbitraria. ¿Por qué son 11 años? No hay ningún dato serio para establecer ese tope".
Además, el legislador afirmó que la normativa instala “una barrera que penaliza precisamente a quienes más han aportado: los trabajadores con trayectorias laborales largas. Lo que proponemos es simple y es justo, que cada año trabajado cuente”.
