Un sondeo de Trabajando.com analizó el número de postulantes versus las vacantes que se habilitan para 131 carreras específicas. La radiografía reveló que especialidades como secretariado ejecutivo bilingüe o técnico en trabajo social son las que reciben más candidatos.
Por cada vacante laboral que se abre para ejecutivo bilingüe, hay casi 41 postulantes. Y algo similar ocurre con técnico en trabajo social, donde cada cupo convoca a 31 candidatos Ambas son las carreras técnicas y profesionales con más interesados en postular a un mismo empleo, según un ránking hecho por Trabajando.com.
Usando datos de su plataforma Tucarrera.cl, la compañía cruzó información de los empleos que se abren al año para 131 profesiones y especialidades a nivel país. Estos datos se compararon con la cantidad de postulantes que reciben esos mismos cupos. Así fue como se identificó el top 10 de carreras con la mayor convocatoria de CVs.
El ranking indica que las primeras cinco especialidades más saturadas son: secretariado ejecutivo bilingüe (41 postulantes por cada cupo), seguida por Secretariado Ejecutivo (39), Técnico en Trabajo Social (31), Sociología (26) y Técnico Jurídico (25).
Al mirar el ránking del puesto 6 al 10 continúan Técnico Financiero (23 personas por cada vacante), Control de Gestión (22), Asistente Ejecutivo (22), Administración Pública (22) e Ingeniería en Logística y Transporte (21).
El top de las menos saturadas
La radiografía también permitió identificar el otro extremo de la lista: las menos saturadas.
Allí la especialidad que lidera es la de Técnico en Farmacia (2 personas por cada vacante), seguidas por Química y Farmacia (2), Educación Parvularia (4), Gastronomía y Cocina Internacional (4) e Ingeniería en Prevención de Riesgos (4).
La lista del puesto 6 al 10 continúa con Ingeniería Civil Telemática (4 personas por cada vacante), Medicina (5), Ingeniería Civil en Informática (5), Administración Gastronómica (5) y Mantenimiento de Maquinaria Pesada (5).
Para Rodrigo Gorostiza, gerente de marketing y experiencia a clientes de Trabajando.com, estos datos son cruciales para ayudar a quienes aún se encuentran decidiendo entre optar entre una u otra carrera.
“Sabemos que materias como la vocación o el desarrollo de habilidades para determinada labor tienen un peso importante a la hora de elegir una carrera. Sin embargo, conocer la relación que existe entre una vacante laboral para una determinada carrera y el nivel de postulantes que recibe ese cupo también es información que contribuye en la elección, sobre todo entre quienes todavía están evaluando opciones antes de iniciar matrículas”, indica el vocero.
Por lo mismo, llama a tomar una decisión informada. “Considerar las dificultades que tienen determinados profesionales a la hora de postular a un trabajo permite ajustar las expectativas laborales futuras para quienes están interesados en seguir una especialidad. En ese sentido, aconsejamos que el proceso de elección se realice con la mayor cantidad de información disponible”, señala Gorostiza.