Ayer se cumplió un mes desde el comienzo del mandato de José Antonio Kast tras asumir la presidencia el pasado 11 de marzo. Considerando el retiro de decretos y los cambios que ha hecho la administración de ultraderecha, el futuro del aumento al salario mínimo quedó en una gran interrogante.
En una entrevista con La Tercera, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, dio a entender que el reajuste del salario mínimo será acotado. “Tiene que ser una conversación con mucha dosis de realidad”, indicó.
El ministro comenzó a explicar que “las empresas que ganan el mínimo mayoritariamente son las pymes y esas empresas están destruyendo empleo hace 16 meses. El costo laboral para las pequeñas y medianas empresas ha crecido fuertemente, porque el salario mínimo de alguna manera le afecta en mayor proporción”.
“Nosotros queremos crear más empleo formal, pero un aumento del salario mínimo puede afectar ese objetivo. Entonces, lo que he dicho es que esta conversación tiene que ser con mucha dosis de realidad y con responsabilidad”, continuó.
Rau sostuvo que el salario mínimo no son los $539 mil pesos de hoy, sino que para 862 mil personas es cero debido a que no tienen empleo para generar ingresos. “Cuando se dice que una política aumenta el desempleo, pero poquito, o que esta política tiene un impacto acotado de 0,4% en los costos laborales, hay que tener ojo, porque en cada décima de la tasa de desempleo hay más de 10 mil personas que están buscando trabajo. Acá tenemos que ser muy responsables. Tiene que ser una conversación con mucha dosis de realidad”.
Asimismo, el jefe de la cartera respondió a cómo puede compatibilizar la idea de generar más empleo y que las remuneraciones permitan a las personas vivir considerando el costo de visa.
“Es un desafío y como gobierno lo tenemos muy claro, por eso las medidas de la agenda de reconstrucción son muy procrecimiento: cuando la economía crece, las remuneraciones crecen”.
“Hay un tema de costos de vida que no podemos desconocer y un componente de inflación, por supuesto, en un reajuste de salario mínimo. La productividad laboral sin duda que también es importante. En la medida que los trabajadores son más productivos, las remuneraciones debiesen reflejar ese aumento, pero lamentablemente hemos tenido problemas de productividad laboral durante la última década”.
A esto le agregó que “no podemos seguir aumentando los costos laborales por sobre la productividad si queremos generar empleo y en especial en las pymes. Sin decirle un guarismo, tenemos que considerar el aumento del costo de la vida”.
El estímulo al crecimiento del empleo
Sobre las medidas para generar un estímulo al crecimiento del empleo, el dio luces que se van a inclinar por implementar un crédito tributario. “Es muy importante entender que el fin es exactamente el mismo: es rebajar en el costo laboral, sobre todo a las pymes, para que puedan contratar trabajadores en riesgo de caer en informalidad“, explicó.
En esa misma línea, explicó que la medida estaría centrada principalmente en las pymes, debido al salario que estas pagan, pero también podría incluir a empresas. “Está enfocada a trabajadores que ganan entre el salario mínimo y 1,5 veces el mínimo ($800 mil pesos). Y por ello, sabemos que esos trabajadores lo hacen mayoritariamente en pymes. Ahora, si hay alguna gran empresa que tiene trabajadores con remuneraciones en ese tramo, también van a obtener por esos trabajadores el crédito tributario”.