Miles de personas en Chile ya están afinando los últimos detalles para el fin de semana largo, porque este viernes 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador, uno de los feriados más estrictos del calendario.
Y ojo, porque no es cualquier festivo. Se trata de un feriado irrenunciable, lo que significa que gran parte del comercio baja la cortina sí o sí.
Según establece la Ley 19.973, los trabajadores del comercio tienen derecho a descanso obligatorio, por lo que malls, supermercados y grandes tiendas no pueden abrir sus puertas durante la jornada.
¿Qué estará abierto igual? Estas son las excepciones
Ahora, como buen chileno sabe, siempre hay salvavidas. La normativa contempla una serie de locales que sí pueden funcionar incluso en este tipo de feriados.
Entre ellos destacan:
- Restaurantes, bares y pubs, ideales para salir a comer o juntarse con amigos
- Cines y espectáculos en vivo
- Bencineras, junto a sus tiendas de conveniencia
- Farmacias de turno y de urgencia
- Locales en aeropuertos y terminales
- Casinos y lugares de juego autorizados
En otras palabras, si te faltó comprar algo o quieres darte un gusto, todavía hay opciones, pero hay que moverse con ojo.
Atención con los horarios: el jueves cierran antes
Otro punto clave para no quedar pillo: el jueves 30 de abril el comercio funcionó con horario reducido.
Las principales cadenas de supermercados ya ajustaron sus horarios:
- Jumbo: cierra a las 19:00
- Líder: cierra a las 19:00
- Santa Isabel: cierra a las 19:30
- Unimarc: cierra a las 19:30
- Tottus: entre 19:00 y 19:30 según formato
- Acuenta y Líder Express: hasta las 20:00
La recomendación era hacer las compras con anticipación, porque después no hay vuelta atrás.
Un feriado con historia y regulación estricta
El Día del Trabajador se conmemora en Chile y gran parte del mundo desde finales del siglo XIX, en recuerdo de las luchas laborales por mejores condiciones de trabajo.
En el país, el carácter de irrenunciable busca precisamente asegurar el descanso de quienes trabajan en el comercio, limitando la actividad económica durante esa jornada.
De acuerdo con la Dirección del Trabajo, el incumplimiento de esta norma puede implicar multas para las empresas, lo que refuerza la fiscalización en todo el territorio.