La compañía global de talento Randstad dio a conocer los resultados de su más reciente encuesta, realizada de forma online a personas con y sin empleo en Chile, Argentina y Uruguay. El estudio reveló que ocho de cada diez trabajadores chilenos (80%) aseguran haber formado amistades en el trabajo, una tendencia similar a la observada en Uruguay (84%) y Argentina (81%).
Además, un 73% de los chilenos cree que es posible construir lazos de amistad en el entorno laboral, una percepción que comparten el 79% de los argentinos y el 80% de los uruguayos. Según el informe, estas relaciones son especialmente valoradas entre millennials y centennials, generaciones que han derribado la barrera tradicional entre lo profesional y lo personal.
¿El chileno es amistoso?
“Las empresas que fomentan vínculos sólidos entre sus colaboradores logran mejorar la productividad, el compromiso y el sentido de pertenencia”, explicó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, destacando el rol del clima laboral en el bienestar organizacional.
En Chile, solo el 43% de los trabajadores afirma que su empleador promueve activamente la amistad entre colegas, cifra inferior a la de Argentina (56%) y Uruguay (55%). El teletrabajo también ha impactado en los vínculos: un 47% de los chilenos considera que el home office debilitó las relaciones entre compañeros.
Pese a ello, Chile lidera en la promoción de actividades sociales, con un 44% que reporta instancias como after office o celebraciones de cumpleaños, superando ampliamente a Argentina (36%) y Uruguay (33%). Para Ávila, gestos como estos “fortalecen la cohesión de los equipos y contribuyen a construir culturas laborales más humanas y atractivas para el talento”.