Según el informe “¿Cómo está la situación laboral en Chile?”, elaborado por Sheriff, plataforma digital de gestión de riesgo, a partir de datos recopilados de la Dirección del Trabajo, el Banco Central y el Instituto Nacional de Estadísticas, el primer trimestre de 2026 arrojó señales mixtas para el mercado laboral chileno: los avisos de término de contrato acumulados disminuyeron, pero la tasa de desempleo marcó su punto más alto en los últimos meses.
El total de trabajadores involucrados en avisos de término de contrato a marzo de 2026 llegó a 742.548, cifra que representa una baja del 2,59% respecto al mismo período de 2025, cuando se registraron 762.256 avisos. Esto equivale a 19.708 trabajadores menos con aviso de despido en la comparación interanual.
Sin embargo, la tasa de desempleo repuntó hasta un 8,93% en marzo de 2026, subiendo desde el 8,05% de diciembre de 2025 y el entorno del 8,3% registrado en enero y febrero (8,28% y 8,33% respectivamente).
La tasa de ocupación de los chilenos
En paralelo, la tasa de ocupación descendió de un 57,2% en el trimestre móvil noviembre 2025–enero 2026 a un 56,7% a marzo de 2026, manteniéndose por debajo del 58,6% registrado en diciembre de 2019, antes de la pandemia.
“La ocupación sigue dando muestras de resiliencia, pero esa pequeña baja nos recuerda que el mercado aún no despega del todo. Seguimos por debajo de donde estábamos antes de la pandemia, y la misión no cambia: necesitamos que esta estabilidad se convierta en reactivación real”, señaló Vicente Cruz, CEO de Sheriff.
Al desagregar los datos por sexo, la baja en los avisos acumulados fue transversal: las mujeres registraron 283.967 avisos en el primer trimestre de 2026 (a marzo 26), una variación de −3,31% respecto al mismo período del año anterior, mientras que los hombres acumularon 448.407 avisos, con una caída de −2,17% en la misma comparación.
Por tamaño de empresa, el comportamiento fue marcadamente dispar. Las microempresas registraron un fuerte aumento del 27,3% en los avisos de término de contrato respecto a marzo de 2025, y las pymes mostraron un alza del 7,9%. En contraste, las grandes empresas redujeron sus avisos en -5,7% en el mismo período.
“El contraste es la clave de este trimestre: mientras las grandes empresas sueltan presión y emiten bastantes menos avisos que hace un año, las micro y pequeñas empresas son las que están sintiendo el ajuste. Es una economía de dos velocidades, donde los más chicos siguen siendo los más expuestos”, afirmó Cruz.
En cuanto a los sectores con mayor incidencia en los avisos de término de contrato durante el año en curso (2026 con data a marzo), el sector de Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo lidera el ranking con un 23,07% de participación, por encima de su promedio histórico de 20,85%. Le sigue la Construcción, con un 16,4%, cifra que se ubica por debajo de su registro histórico de 20,71%, confirmando un menor peso relativo del sector.
En tercer lugar se encuentran las Actividades No Especificadas y Otras, con el 13,60%. El cuarto lugar lo ocupa la Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca, con un 10,11%, y por encima de su histórico de 7,77%. Cierra el top cinco el Comercio al Por Mayor y Menor, con un 9,80%.