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Vitacura anuncia sumario tras video que muestra a dos funcionarios teniendo sexo en dependencias del municipio

Las imágenes fueron captadas por un grupo de jóvenes que practicaba skate en la calle.

Miles de reproducciones tiene el video subido anoche a TikTok por la cuenta @carogalloo donde se observa a dos funcionarios de la Municipalidad de Vitacura teniendo relaciones sexuales, escena que fue captada desde la calle por un grupo de jóvenes que practicaba skate a las afueras del edificio consistorial, ubicado junto al Parque Bicentenario.

El hecho ocurrió alrededor de las 20:30 horas del pasado miércoles 25 de junio y el video se viralizó en cosa de horas en las redes sociales debido a lo explícito de su contenido, pese a que había una cortina que difuminaba la imagen.

Por tal razón, desde la Municipalidad de Vitacura anunciaron que se iniciaría un sumario para identificar responsables y aplicar sanciones.

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El Municipio dirigido por la militante de Evópoli, Camila Merino, sostuvo por medio de un comunicado, que “tan pronto conocido el contenido de la grabación, se ha determinado la apertura inmediata de una investigación sumaria administrativa, que tiene por objeto el esclarecimiento de estos lamentables hechos y la identificación de las personas involucradas”.

Asimismo, agregaron que “como Municipalidad de Vitacura, condenamos esta grave situación y esperamos que la investigación iniciada sea rápida y eficaz, pues este tipo de conductas no son tolerables y generan un efecto negativo a la imagen de nuestra institución y de nuestros funcionarios, cuya inmensa mayoría realiza sus labores en forma ejemplar”.

Qué dice la ley laboral sobre las relaciones amorosas

El año 2018 la Dirección del Trabajo emitió un dictamen sobre esta materia, donde estableció que el empleador no tiene la facultad de impedir que sus trabajadores mantengan una relación amorosa en el ámbito laboral considerándola ilegal, ya que vulnera el derecho fundamental de los empleados a su intimidad y la libertad de trabajo.

Sin embargo, eso no priva a que las empresas o las organizaciones tengan políticas internas claras sobre relaciones amorosas en las áreas de trabajo, sobretodo, si éstas generan conflictos de interés o afectan el ambiente laboral.

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